В Трудовой кодекс предложили внести послабления для социальных НКО

Полный спектр услуг по юридическому обслуживанию и сопровождению НКО


12 Декабря 2019
Некоммерческие организации социального направления получат послабления в работе, а именно: возможность избавиться от лишней бумажной работы и не нанимать для этого дополнительных сотрудников. С таким предложением выступила российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК).

Суть такой поправки в Трудовом кодексе заключается в освобождении НКО от обязанности составлять правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, премировании, график сменности и другие, а прописывать все эти условия в трудовых договорах с работниками. Таким образом, НКО получают такие же права, как и предприятия малого бизнеса.

Новые правила будут действительны не для любых социальных НКО, а лишь для тех, где сотрудников не более 15 человек, а годовой доход не превышает 120 млн. руб.

В феврале президент Владимир Путин выделил 8 млрд руб. на гранты для некоммерческих организаций социального направления и сферы защиты прав и свобод человека.